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什么是月嫂面试？
月嫂面试是店主在应聘月嫂之前，与应聘者停滞的一次背靠背交流和考核。通过面试，店主可能懂得应聘者的阅历、技巧和团体本质，以断定是否适合雇佣该月嫂。
月嫂面试必问的成绩有哪些？
在月嫂面试中，店主每每会讯问如下几个方面的成绩：
1. 你是否有有关阅历？
这个成绩是懂得应聘者是否拥有月嫂义务的基础技巧和常识。应聘者可能供给自己的过往义务阅历，先容自己在照料婴儿和产妇方面的阅历。
2. 你是否接受过专长修养？
月嫂义务需一定的专长常识和技巧，接受过有关修养证实应聘者对月嫂义务有较深入的懂得和学习。应聘者可能先容自己接受过的修养机构和修养课程。
3. 你有哪些专长和技巧？
月嫂义务需拥有一定的专长和技巧，比方照料婴儿的技巧、乳母技巧、产后护理等。应聘者可能详细先容自己在这些方面的专长和技巧。
4. 你是否有有关文凭？
持有有关文凭可能证实应聘者的专长常识和技巧。一些常见的有关文凭包括婴儿护理文凭、产后护理文凭等。应聘者可能向店主展现自己的文凭。
5. 你怎样应答紧迫情形？
月嫂义务中不免会遇到一些突发情形，应聘者需有一定的应答技巧和处置阅历。应聘者可能分享自己在遇到紧迫情形时的处置方式。
6. 你怎样与店主家庭协作？
月嫂需与店主家庭严密协作，应聘者需拥有精良的相同技巧和团队协作精神。应聘者可能描写自己与店主家庭协作的方式和阅历。
7. 你的义务时刻和薪资如果几多？
月嫂义务的时刻和薪资是店主关心的要紧成绩。应聘者可能依照自己的现真相形提出自己的义务时刻和薪资要。
总结
月嫂面试是店主选用适合月嫂的要紧环节，通干涉答的形式懂得应聘者的阅历、技巧和团体本质。同时，应聘者也可能通过面试来懂得店主的要和生机，从而做出更好的决议。
