家政三方合同避坑指南，保姆雇主必看

签家政公约时被十几页条目绕晕？ 别慌！我拆解了上百份胶葛案例，发现中心冲突就会合在五个中心点。看完这篇，保你签公约像买菜砍价一样心田有数！

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一、服侍内容万万别写"等"字

公约里最坑的就是含混表述！比如说"负责保洁、做饭等家务"，这一个"等"字能让保姆多干三倍活。教你两招破局：

1. 列服侍清单：准确到"天天擦地1次≠拖3遍"、"做饭含早晚餐不含夜宵"
2. 写消除项：特殊注明"不包括：通下水道/擦外窗/给宠物沐浴"

客岁杭州李阿姨的案例：公约写"照料老人"，终局雇主让顺带辅导孙子奥数，闹到**才掰扯清

高危场景要单独签附件！照料失能老人的必须写明：

• 翻身频率：______次/天（提议≥2小时1次）
• 处理大小便：□帮助如厕 □更换尿不湿 □处理尿袋
• 夜间陪护：□同屋睡 □监控值守 □无需夜间服侍

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二、费用支付藏着三个雷区

工资构成必须拆解清晰！良多胶葛就坏在混成一笔账：

费用范例	支付方	特殊提醒
服侍费	雇主→保姆	含税价写清晰
中介费	雇主→公司	首次/年费？换人还收吗？
保险金	公司承担	查是不是含意外险+圈外人责任

押金套路最坑人！遇到这些表述立刻划掉：
× "雇主需预支3个月工资作押金"
× "服侍不满半年扣30%押金"
√ 正当操作：中介费一次性付清，服侍费月结

加班费按分钟算！法定准则要印在公约第1页：

• 工作日加班：1.5倍时薪（时薪=月薪÷21.75÷8）
• 法定节沐日：3倍时薪
• 春节三天必须 triple！（客岁上海有保姆讨回万元加班费）

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三、权责分别记着"三要三不要"

雇重要做到：
供给独立寝室（注明□独卫 □空调 □WiFi）
每周给1天苏息（□固定周日 □轮休）
买工伤保险（江苏/浙江已强制家政参保）

保姆绝不能：
带亲朋留宿（写清违约罚500-1000元）
擅自发雇主家短视频（违约直接开革）
给老人喂偏方（必须按处方药履行）

公司得兜底：
换人时限：□3天内 □7天内（超时按日退费）
事变响应：保姆摔伤后□送医垫付 □保险报案
培训缺失：教不会翻本领法？免费返训！

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四、解约条目这么写不吃亏

试用期才算是黄金保护期！一定写明：

• 前____天可无责解约（推举≥7天）
• 试用期工资=正式工资100%（压薪的都是耍流氓）

解约触发条件列清晰：
雇主可即时解约：□偷窃财物 □伤害老人 □连续旷工3天
保姆可即时解约：□被辱骂殴打 □超时工作50% □拖欠工资15天

抵偿准则避免含混！参考：

• 保姆突然离职：赔□7天工资 □重新中介费
• 雇主无故解约：赔□未休假期2倍工资 □返乡盘川

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五、独特条目防社死指南

装监控必须书面赞同！在公约补充页写明：
"甲方在______（地域）安装______（范例）摄像头，用途：□防老人跌倒 □关照婴儿 □其余______"

隐衷保护要双向：

• 雇主不得公开保姆患过□乙肝 □烦闷症（**判赔案例）
• 保姆不得流露雇主家□收入资产 □婚姻冲突 □后代黉舍

可贵物品清单必填！交接时录像确认：
"古董花瓶/珠宝等独特物品需特殊说明，损坏按______折价抵偿"

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最后说一句掏心话：别信口头承诺！见过太多雇主答应"干得好发奖金"，终局保姆岁尾讨要时没把柄。全体补充约定必须书面具名，哪怕写在卫生纸上也比空口白话强。记着，好公约是吵出来的——签之前拍桌子比签之后打讼事强十倍！