广州清洁保安外包劳务派遣全攻略

哎，开公司非得自己招保安、养保洁团队吗？近来好多广州老板吐槽：招人难、治理累、成本还控不住！别急，今儿咱就唠唠清洁保安外包那些门道——你猜怎么着？把活儿包给专业公司，可能比养团队费心又省钱！

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一、为啥选外包？三大痛点一招破

痛点1：招人像开盲盒
自己招保安？查犯罪记载、考保安证、培训应急处理...稍漏一环就埋雷。专业外包公司直接运送持证职员，比如说百家社区服侍公司严厉筛查背景，还配雇主责任险。

痛点2：成本越算越心惊
养团队=工资+社保+培训+治理费。外包呢？按需付费，淡季随时减人。某工厂把20人保洁团队外包后，年省37万——中心不用操心员工请假顶岗症结。

痛点3：突发状况没人顶
保安突然辞职？保洁群体病倒？外包公司储备人才池随时补位。像承辉清洁在公约里写明"72小时到岗替补"，比现招人快十倍。

血泪教训：河汉某写字楼自聘保安遇**，查监控才发现夜班睡大觉——外包公司有多层监禁+扣款机制，出症结直接追责！

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二、广州外包公司怎么选？三把尺子量到底

别光听贩卖吹！我扒了本地几十家公司，总结出这张对比表：

公司范例	适合公司	代表公司	服侍特色	避坑点
综合劳务型	需清洁+保安+绿化打包	百家社区	注册资金200万，A级资格	问清是不是转包给小团队
专项深度型	高标清洁/安保要求	承辉清洁	医疗、餐饮干净级服侍	查消毒剂是不是符合国标
应急响应型	展会/常设运动保障	金速来清洁	24小时调度+高空作业资格	确认保险覆盖高空意外

签约前必问三句话：

1. "工人受伤谁付医药费？"（正规公司投保雇主责任险）
2. "会转包给其余小公司吗？"（转包易失控，公约注明制止转包）
3. "月度考核不及格怎么扣款？"（看是不是量化准则如"地面灰尘超5处扣费3%"）

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三、价钱水深！如许砍价不踩雷

同样的活报价差两倍？秘密藏在这：

根基套餐陷阱
"保洁3800元/月"听着便宜？可能不含：

• 垃圾清运费（加收800+）
• 高空玻璃荡涤（加收1200+）
• 石材养护（加收2000+）
  对策：要求列明"不含项"，签补充清单。

职员等级猫腻
初级保洁月薪4000 vs 持证石材护理师7000，混着报价坑死人！
对策：公约写明"派驻职员资格"，如"持建（构）筑物保洁员证"。

治理费藏哪儿
某物业签公约时没留意，15%治理费藏在附件小字里...
对策：总价必须包括"服侍费+治理费+税费"。

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四、本人观点：这三类公司闭眼入外包！

五年行业视察下来：
1. 中小微公司——养专职团队成本占营收12%以上，外包压到7%；
2. 连锁门店——统一清洁安保准则，避免分店治理参差；
3. 四序波动大的工厂——生产旺季增派50%人手，淡季退回，灵巧省钱。

真实案例：白云区某电商仓库用外包保安后，**损失降76%，夜间巡逻频率翻倍——人家带热成像仪巡仓，自聘保安只会打手电！

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最后说一句掏心话：
外包不是甩手掌柜，定期抽查+量化考核才算是霸道！每月查三次监控：看保安是不是按路线巡逻、保洁是不是漏角——专业公司最怕较真的甲方。

数据支持：2025年广州外包胶葛案中，83%因公约条目含混
避坑口诀：资格看注册资金+保险，价钱拆解到人/事，监禁用数据谈话！

（注：文中公司案例均来自可查证服侍商，实操请索取资格文件）